Nous avons à cœur de mettre tout en œuvre pour permettre l'inclusion du handicap au cabinet et dans le cadre de nos formations.

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des contraintes particulières du fait de votre état de santé (par exemple : diabète, troubles dyslexiques, maladies, malentendance, difficultés visuelles, etc.), n’hésitez pas à nous le signaler avant la formation.

Si nécessaire, nous travaillerons avec vous sur la recherche de solutions de compensation pour vous accueillir au mieux et vous permettre de suivre la formation de manière optimale.

Nos référents handicaps Christelle LAFITTE et Evelyne CLOUET sont à votre disposition au 05.59.25.42.40. ou par courriel : cabinet@lafitte-avocatsocial.com

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Actualités

FLASH CORONAVIRUS N°13 - ACTIVITE PARTIELLE : modification de la prise en charge par l’ETAT des heures chômées à partir du 1er juin 2020

Le Gouvernement officialise enfin les nouvelles modalités de prise en charge par l’Etat des heures d’activité partielle versées aux salariés entre le 1er juin 2020 et le 31 décembre 2020.

    • Une prise en charge à 100 % de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés pour les entreprises dont l’activité principale relève notamment des secteurs suivants :
  • - tourisme
  • - hôtellerie
  • - restauration
  • - sport
  • - culture
  • - transport aérien
  • - évènementiel
    • - Secteurs connexes à ceux précités et ayant subi une diminution de chiffre d’affaires d’au moins 80 % entre le 15 mars et le 15 mai 2020, appréciée selon les critères prévus par Décret.

    Pour les structures créées après le 15 mars 2019, des dispositions particulières sont prévues à ce titre.

    • - Secteurs qui accueillent du public et dont l’activité est interrompue du fait de la propagation de l’épidémie de covid-19 (en application d’une obligation légale ou réglementaire ou d’une décision administrative, et donc à l’exclusion des fermetures volontaires).

    Le taux horaire de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés reste bien fixé à 70 %.

    • Une prise en charge à hauteur de 60 % de la rémunération horaire brute du salarié, limitée à 4, 5 fois le taux horaire du S.M.I.C. pour les autres secteurs d’activité.

     

  • Le taux horaire de l’indemnité d’activité partielle versée au salarié reste bien fixé à 70 %.

    • Une prise en charge à hauteur de 60 % de la rémunération horaire brute du salarié, limitée à 4, 5 fois le taux horaire du S.M.I.C. pour les autres secteurs d’activité.

     

  • Le taux horaire de l’indemnité d’activité partielle versée au salarié reste bien fixé à 70 %.

  

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Le Cabinet LAFITTE se tient à votre disposition pour toute question suscitée par la lecture de ce flash info.

 

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