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- Depuis hier et jusqu’au 31/03/2021 minimum, un nouvel arrêt de travail spécifique est entré en vigueur :
- sans délai de carence
- ni condition d’ouverture du droit
- et ne nécessitant aucun passage chez le médecin en amont.
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Cet arrêt de travail concerne les situations suivantes :
- en cas d’apparition de symptômes
- ou si le salarié est « cas contact » d’une personne qui a contracté le coronavirus.
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- Le Gouvernement a annoncé que l’indemnisation débutera dès la déclaration des symptômes et le premier jour d’arrêt et ce, jusqu’à l’obtention du résultat du test. Puis :
- Si le test est négatif, l’arrêt de travail s’interrompt.
- Si le test est positif, l’arrêt maladie est prolongé et la personne bénéficiera, à compter du lendemain de la date d’obtention du résultat du test, d’un arrêt maladie sans délai de carence.
Le justificatif ainsi généré est alors envoyé directement au salarié qui doit, ensuite, le remettre à son employeur.
Lors de la déclaration, la personne concernée doit renseigner la date, l’heure et le lieu du rendez-vous pour effectuer un dépistage ; ce dernier doit être effectué dans les 48 heures.
- Le Gouvernement a précisé que l’assurance maladie versera 50 % du salaire brut et qu’une indemnité complémentaire (permettant au salarié de percevoir 90 % de sa rémunération brute) sera versée par l’employeur, dès le premier jour d’arrêt.
- Il est prévu que l’Assurance-maladie assure un suivi téléphonique durant 7 jours et, à compter du 20 janvier, une visite à domicile par un infirmier sera proposée.
Le Cabinet LAFITTE se tient à votre disposition pour toute question suscitée par la lecture de ce flash info.
