• • • • Depuis hier et jusqu’au 31/03/2021 minimum, un nouvel arrêt de travail spécifique est entré en vigueur :
        - sans délai de carence
        - ni condition d’ouverture du droit
        - et ne nécessitant aucun passage chez le médecin en amont.

• Cet arrêt de travail concerne les situations suivantes :
  - en cas d’apparition de symptômes 
  - ou si le salarié est « cas contact » d’une personne qui a contracté le coronavirus.  

• • Le Gouvernement a annoncé que l’indemnisation débutera dès la déclaration des symptômes et le premier jour d’arrêt et ce, jusqu’à l’obtention du résultat du test. Puis :
    - Si le test est négatif, l’arrêt de travail s’interrompt.
    - Si le test est positif, l’arrêt maladie est prolongé et la personne bénéficiera, à compter du lendemain de la date d’obtention du résultat du test, d’un arrêt maladie sans délai de carence.
  • Le salarié concerné doit suivre la procédure de déclaration via le site declare.ameli.fr ou declare.msa.fr. 

  Le justificatif ainsi généré est alors envoyé directement au salarié qui doit, ensuite, le remettre à son employeur. 

  Lors de la déclaration, la personne concernée doit renseigner la date, l’heure et le lieu du rendez-vous pour effectuer un dépistage ; ce dernier doit être effectué dans les 48 heures.

  • Le Gouvernement a précisé que l’assurance maladie versera 50 % du salaire brut et qu’une indemnité complémentaire (permettant au salarié de percevoir 90 % de sa rémunération brute) sera versée par l’employeur, dès le premier jour d’arrêt. 
  • Il est prévu que l’Assurance-maladie assure un suivi téléphonique durant 7 jours et, à compter du 20 janvier, une visite à domicile par un infirmier sera proposée. 

Le Cabinet LAFITTE se tient à votre disposition pour toute question suscitée par la lecture de ce flash info.