Nous avons à cœur de mettre tout en œuvre pour permettre l'inclusion du handicap au cabinet et dans le cadre de nos formations.

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des contraintes particulières du fait de votre état de santé (par exemple : diabète, troubles dyslexiques, maladies, malentendance, difficultés visuelles, etc.), n’hésitez pas à nous le signaler avant la formation.

Si nécessaire, nous travaillerons avec vous sur la recherche de solutions de compensation pour vous accueillir au mieux et vous permettre de suivre la formation de manière optimale.

Nos référents handicaps Christelle LAFITTE et Evelyne CLOUET sont à votre disposition au 05.59.25.42.40. ou par courriel : cabinet@lafitte-avocatsocial.com

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Actualités

Covid-19 : les personnes présentant de symptômes peuvent désormais bénéficier d’une indemnisation maladie pour les arrêts de travail dérogatoires

        • Le décret du 8 janvier 2021 permet aux assurés présentant des symptômes du Covid-19 mais qui n’ont pas encore été testés de bénéficier d’un versement d’indemnités journalières de sécurité sociale.

           

          Qui peut en bénéficier ?

          Depuis le 1er janvier jusqu’au 31 mars inclus :

          • - Les assurés vulnérables ne pouvant pas être placés en activité partielle,
          • - Les assurés parents d’un enfant âgé de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation de handicap,
          • - Les assurés « cas contact »,
          • - Les assurés devant être isolés à leur arrivée dans un des DOM-TOM.

          Depuis le 10 janvier jusqu’au 31 mars inclus :

          • - Les assurés présentant des symptômes du Covid-19 et ayant réalisé un test de dépistage au maximum deux jours après le début de l’arrêt de travail,
          • - Les assurés testés positifs au Covid-19.

           

        • Qui indemnise l’assuré ?

          • - L’assurance maladie : elle doit verser des prestations en espèces à l’assuré même s’il ne peut justifier de conditions d’ouverture du droit, telles qu’un minimum de cotisations ou d’heures de travail effectuées.
  • - L’employeur : jusqu’au 31 mars, il doit verser une indemnisation complémentaire à l’assuré sans aucune condition (notamment d’ancienneté).
        •  

        • Quelle est la marche à suivre ?

          Les assurés souhaitant demander un arrêt de travail dérogatoire et bénéficier de cette indemnisation doivent :

          • - Se déclarer sur https://declare.ameli.fr/ ou declare.msa.fr pour justifier leur absence auprès de leur employeur. 
          • - Indiquer la date et le lieu du test de dépistage rapidement après l’avoir fait. Si le test est négatif, ils devront remettre à leur employeur un justificatif fourni par l’assurance maladie et reprendre leur activité professionnelle. Si le test est positif, l’arrêt de travail sera prolongé.

           

        • Le Cabinet LAFITTE se tient à votre disposition pour toute question suscitée par la lecture de cet article.

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