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Covid-19 : les personnes présentant de symptômes peuvent désormais bénéficier d’une indemnisation maladie pour les arrêts de travail dérogatoires

        • Le décret du 8 janvier 2021 permet aux assurés présentant des symptômes du Covid-19 mais qui n’ont pas encore été testés de bénéficier d’un versement d’indemnités journalières de sécurité sociale.

           

          Qui peut en bénéficier ?

          Depuis le 1er janvier jusqu’au 31 mars inclus :

          • - Les assurés vulnérables ne pouvant pas être placés en activité partielle,
          • - Les assurés parents d’un enfant âgé de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation de handicap,
          • - Les assurés « cas contact »,
          • - Les assurés devant être isolés à leur arrivée dans un des DOM-TOM.

          Depuis le 10 janvier jusqu’au 31 mars inclus :

          • - Les assurés présentant des symptômes du Covid-19 et ayant réalisé un test de dépistage au maximum deux jours après le début de l’arrêt de travail,
          • - Les assurés testés positifs au Covid-19.

           

        • Qui indemnise l’assuré ?

          • - L’assurance maladie : elle doit verser des prestations en espèces à l’assuré même s’il ne peut justifier de conditions d’ouverture du droit, telles qu’un minimum de cotisations ou d’heures de travail effectuées.
  • - L’employeur : jusqu’au 31 mars, il doit verser une indemnisation complémentaire à l’assuré sans aucune condition (notamment d’ancienneté).
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        • Quelle est la marche à suivre ?

          Les assurés souhaitant demander un arrêt de travail dérogatoire et bénéficier de cette indemnisation doivent :

          • - Se déclarer sur https://declare.ameli.fr/ ou declare.msa.fr pour justifier leur absence auprès de leur employeur. 
          • - Indiquer la date et le lieu du test de dépistage rapidement après l’avoir fait. Si le test est négatif, ils devront remettre à leur employeur un justificatif fourni par l’assurance maladie et reprendre leur activité professionnelle. Si le test est positif, l’arrêt de travail sera prolongé.

           

        • Le Cabinet LAFITTE se tient à votre disposition pour toute question suscitée par la lecture de cet article.

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