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Le décret du 8 janvier 2021 permet aux assurés présentant des symptômes du Covid-19 mais qui n’ont pas encore été testés de bénéficier d’un versement d’indemnités journalières de sécurité sociale.
Qui peut en bénéficier ?
Depuis le 1er janvier jusqu’au 31 mars inclus :
- - Les assurés vulnérables ne pouvant pas être placés en activité partielle,
- - Les assurés parents d’un enfant âgé de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation de handicap,
- - Les assurés « cas contact »,
- - Les assurés devant être isolés à leur arrivée dans un des DOM-TOM.
Depuis le 10 janvier jusqu’au 31 mars inclus :
- - Les assurés présentant des symptômes du Covid-19 et ayant réalisé un test de dépistage au maximum deux jours après le début de l’arrêt de travail,
- - Les assurés testés positifs au Covid-19.
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Qui indemnise l’assuré ?
- - L’assurance maladie : elle doit verser des prestations en espèces à l’assuré même s’il ne peut justifier de conditions d’ouverture du droit, telles qu’un minimum de cotisations ou d’heures de travail effectuées.
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- - L’employeur : jusqu’au 31 mars, il doit verser une indemnisation complémentaire à l’assuré sans aucune condition (notamment d’ancienneté).
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Quelle est la marche à suivre ?
Les assurés souhaitant demander un arrêt de travail dérogatoire et bénéficier de cette indemnisation doivent :
- - Se déclarer sur https://declare.ameli.fr/ ou declare.msa.fr pour justifier leur absence auprès de leur employeur.
- - Indiquer la date et le lieu du test de dépistage rapidement après l’avoir fait. Si le test est négatif, ils devront remettre à leur employeur un justificatif fourni par l’assurance maladie et reprendre leur activité professionnelle. Si le test est positif, l’arrêt de travail sera prolongé.
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Le Cabinet LAFITTE se tient à votre disposition pour toute question suscitée par la lecture de cet article.
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