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Les entretiens professionnels des salariés qui devaient avoir lieu en 2020 ou durant le 1er semestre 2021 peuvent se tenir jusqu'au 30 juin 2021.
Cette mesure concerne :
-tant l’entretien d'« état des lieux » récapitulatif du parcours professionnel du salarié obligatoire tous les 6 ans(depuis 2014)
-que les entretiens professionnels obligatoires tous les 2 ans (depuis 2014) et destinés à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.
La sanction liée au non-respect de ces obligations (abondement du CPF) est ainsi suspendue jusqu'au 30 juin 2021.
ATTENTION : dès le 1er juillet 2021, elle sera de nouveau applicable !
N’attendez plus ! Contactez immédiatement le Cabinet LAFITTE qui vous assistera dans la mise en œuvre de vos obligations en la matière !
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