Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a présenté les grands axes de la réforme de la formation professionnelle, lundi 5 mars 2018, au Ministère du Travail.
Les principales mesures annoncées sont les suivantes :
- Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500€ par an pour choisir leurs formations en toute liberté
- Pour les salariés non qualifiés, 800€ par an plafonné à 8 000€ leur permettront de changer de catégorie professionnelle
- Tous les salariés à temps partiel, qui sont en majorité des femmes, auront davantage de droits
- Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longues
- Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence
- Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé pour accompagner les salariés
- Les demandeurs d’emploi auront davantage accès à la formation
- Les TPE et PME bénéficieront d’une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l’accès de leurs salariés à la formation
- Simplification : les entreprises ne paieront plus qu’une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd’hui (1% formation et taxe d’apprentissage)
- La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises
- La construction du plan de formation sera fortement simplifiée
- L’innovation pédagogique sera libérée et encouragée
