Nous avons à cœur de mettre tout en œuvre pour permettre l'inclusion du handicap au cabinet et dans le cadre de nos formations.

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des contraintes particulières du fait de votre état de santé (par exemple : diabète, troubles dyslexiques, maladies, malentendance, difficultés visuelles, etc.), n’hésitez pas à nous le signaler avant la formation.

Si nécessaire, nous travaillerons avec vous sur la recherche de solutions de compensation pour vous accueillir au mieux et vous permettre de suivre la formation de manière optimale.

Nos référents handicaps Christelle LAFITTE , Evelyne CLOUET et Angéline COTTON sont à votre disposition au 05.59.25.42.40. ou par courriel : cabinet@lafitte-avocatsocial.com

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Actualités

        • RÉGIME SOCIAL ET FISCAL DE L’INDEMNITÉ POUR FRAIS LIÉS AU TÉLÉTRAVAIL

        • Lorsque vous prenez en charge les frais de vos salariés engendrés par le télétravail (chauffage, électricité, internet, téléphone...) par le versement d’une indemnité forfaitaire, elle est réputée utilisée conformément à son objet et donc, exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite globale de 10 € par mois pour un salarié effectuant une journée de télétravail par semaine (20 € par mois pour un salarié effectuant deux jours de télétravail par semaine, 30 € par mois pour 3 jours par semaine,...).

Actualités

        • Depuis samedi 20 mars 2021, le couvre-feu est repoussé à 19 heures sur tout le territoire métropolitain et des mesures renforcées sont en vigueur tous les jours de la semaine de 6 heures à 19 heures dans les 16 départements suivants : Aisne, Alpes-Maritimes, Essonne, Eure, Hauts-de-Seine, Nord, Oise, Paris, Pas-de-Calais, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Seine-Maritime, Somme, Val-de-Marne, Val-d’Oise et Yvelines.

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