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- Télétravail :
Depuis plusieurs mois, en raison de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, vous avez pu imposer le télétravail aux salariés dont l’activité s’y prête.
Ce recours prolongé au télétravail vous oblige désormais à prendre certaines mesures, et notamment :
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Depuis le 28 novembre 2020, les commerces dits « non essentiels » ont rouvert, après avoir été fermés administrativement pendant 1 mois, en raison de la crise sanitaire liée à l’épidémie de covid-19.
Cette décision a pour but de permettre à ces commerces d’ouvrir pour la période des fêtes de fin d’année, qui représente une part très importante de leur chiffre d’affaires annuel.
- QUID DES COTISATIONS AYANT FAIT L’OBJET D’UN REPORT DE 3 MOIS DURANT LA PREMIERE VAGUE ?
Vous pouvez désormais acquitter ces cotisations aux dates d’exigibilité.
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Le FNE-Formation est un dispositif exceptionnel qui vous permet de financer des formations aux salariés en activité partielle.
Il est accessible à tous les secteurs d’activités.
Pour la première fois, dans un arrêt du 30 septembre 2020, la Chambre sociale de la Cour de cassation valide le licenciement pour faute grave d’un salarié sur la base d’extraits de publications de son compte privé Facebook.