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OBLIGATION DE PROTECTION DE LA SANTE DES SALARIES :
S’informer de la situation :
Afin de pouvoir mettre en place des actions de prévention, l’employeur doit avant tout se tenir informer de l’épidémie et des consignes diffusées par le gouvernement (https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus). La situation évoluant chaque jour, les employeurs doivent se tenir informés quotidiennement.
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Possibilité de remplacer plusieurs salariés absents avec un seul CDD !!!
Un arrêt récent rendu par la cour de cassation (le 14 septembre 2019) vient préciser qu’il n’est pas obligatoire de notifier par écrit la fin d'un CDD de remplacement sans terme précis.
- Reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Il est prévu de reconduire en 2020 la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat mise en place l’année dernière par la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales du 24 décembre 2018. Elle pourra être versée par l’employeur à ses salariés entre le 1er janvier et le 30 juin 2020.
RAPPEL DE LA REGLE
L’article L. 6315-1 du code du travail prévoit que :
- chaque salarié doit bénéficier tous les 2 ans d’un entretien professionnel consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle.
- tous les 6 ans, l'entretien professionnel fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.